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TU Berlin

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genderDynamics

Case Studies on the Entanglement of Academic Disciplines and Research Organization in Physics

The participation of women in the STEM subjects has been steadily increasing in Germany during the last two decades. But there are still barriers for women’s careers across disciplines and professional fields, described as the “glass ceiling” effect. Our project is based on the assumption that women are bound in current scientific developments by mechanisms of in- and exclusion. Especially the connections between academic disciplines, different forms of organising science and politically induced changes in the disciplines are of particular interest. We take the example of physics to investigate how these relationships emerge and transform.

Since gender dynamics in the context of science, especially scientific practices and routines, are produced interactively, ethnographic field research is suitable to inquire them. We rely on the method of focused ethnography and conduct qualitative expert interviews.

We are part of a larger project group which consists of three parts, each of which focuses on a different institutional setting (different organizational context in German higher education). Thus we can study the entanglement of specific organizational structures and professional cultures. In sum we conduct four case studies at universities, other research institutions and new forms of research organization (like SFBs or clusters). Based on the results, we develop approaches to the implementation of equal opportunities and support new initiatives in scientific practice.

Embedded within this broader framework, our research project focusses on “new forms of research organization”. In recent years interdisciplinary collaboration between different subjects, particularly in the new forms of organizing science (like SFBs, clusters) have been developed and increased in importance. In this context, we particularly ask:

  • What does it mean for gender dynamics, when two disciplines with different percentages of women and different gender-cultures are working together?
  • Do hybrid dynamics arise?
  • Do these hybrids, compared to classical disciplinary research, promote or hinder women?
  • Are there general dynamics, or do they emerge in association with specific types of interdisciplinary collaboration?

Research Fields

Project Group

The BMBF-funded collaborative project is divided into three parts, each of which focuses on a different institutional setting (different organizational context in German higher education).

We also collaborate with the project SIEU at the Chair of Methods of Social Research, as well as the Graduate School on Innovation Society at the Department Sociology of TU Berlin.

Funding Period

08/2012 -  07/2015

Contact

Prof. Dr. Cristina Besio
Professor of Sociology with Specialism in Sociology of Organizations
at the Helmut Schmidt University, Hamburg
Email:

Maria Norkus
Research Associate
Email:

Grit Petschick
Research Associate
Email:

 

Technische Universität Berlin
School VI: Planning – Building – Environment
Department of Sociology
Project „genderDynamics“

Sekretariat FH 9-1
Fraunhoferstraße 33-36
10587 Berlin
Germany

Phone: +49 (0)30/314− 73700
Room: FH 809

Publications

Thierbach, Cornelia; Petschick, Grit (2014): Teilnehmende Beobachtung. In: Nina Baur; Jörg Blasius (Hrsg.) (2014): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Springer VS: Wiesbaden. S. 855-866. 

Petschick, Grit (2015): Der Beitrag des Mittagessens zur Exklusion von Frauen aus der Wissenschaft. Informelle Mechanismen und die gläserne Decke. In: Lucht, Petra; Mauss, Bärbel (Hrsg.) (2015): Neue Technologien und aktuelle feministische Theoriebildung. Centaurus Verlag: Herbolzheim. Im Erscheinen

Petschick, Grit (2014): Einflussfaktoren auf die Karrieren von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. In: Bettina Langfeldt, Anina Mischau (im Erscheinen) (Hrsg.): Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT. Baden-Baden: Nomos Verlag, S. 36-56. 

Petschick, Grit/Schmidt, Robert J./Norkus, Maria (2013): Frauenförderung zwischen heterogenen Logiken: Der Fall eines Nachwuchsförderprogramms in der deutschen Exzellenzinitiative. In: Swiss Journal of Sociology 39 (2). 383-404

Baur, Nina (2013): Innovation und Wettbewerb. In: SozBlog. Das Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Quelle: soziologie.de/blog/ am 14.04.2013

Baur, Nina (2013): Wissen und Markt. In: SozBlog. Das Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Quelle: soziologie.de/blog/ am 15.04.2013

Baur, Nina (2013): Managergehälter und Armutsbericht. Der Arbeitsmarkt als Mittler zwischen Wirtschaft und Gesellschaft. In: SozBlog. Das Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Quelle: soziologie.de/blog/ am 07.03.2013

Baur, Nina (2013): Die Koppelung von Arbeitsmarkt und Sozialstaat über das Ernährer-Hausfrau-Modell. In: SozBlog. Das Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Quelle: soziologie.de/blog/ am 08.04.2013

Baur, Nina (2013): Der Ernährer und die Hausfrau, oder: Der Arbeitnehmer und die Verbraucherin. In: SozBlog. Das Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Quelle: soziologie.de/blog/ am 20.04.2013

Besio, Cristina/ Schmidt, Robert J. (2012): Innovation als spezifische Form sozialer Evolution: Ein systemtheoretischer Entwurf (TUTS-Working-Paper 03/2012)

Baur, Nina/Akremi, Leila (2012): Lebensstile und Geschlecht. In: Rössel, Jörg/Otte, Gunnar (Hg.) (2012): Lebensstilforschung. Sonderheft 51 der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS). Wiesbaden: VS-Verlag. 269-294

Pronzini, Andrea/Besio, Cristina/Schmidt, Robert J. (2012): Versprechen der Innovation. In Bormann, Inka/John, René/ Aderhold, Jens (Hg.) (2012): Indikatoren des Neuen: Innovation als Sozialmethodologie oder Sozialtechnologie?. Wiesbaden: VS. 153–72

Baur, Nina/Schmidt, Robert J. (2010): Das Doktoranden-Betreuer-Verhältnis. Interdisziplinäre Gemeinsamkeiten und soziologiespezifische Besonderheiten. In: Soziologie 39 (1). 27-50.

Baur, Nina (2009/2012): Von der Quali-/Quanti-Debatte zum Methoden-Mix. Reichweite und Ertrag methodischer Zugriffe am Beispiel der Vorstellungen von familiärer Arbeitsteilung. In: Aulenbacher, Brigitte/Riegraf, Birgit (Hg.) (2012): Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs. Festschrift für Ursula Müller. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer VS. 119-143

Hofmeister, Heather/Baur, Nina/Röhler, Alexander (2009): Versorgen oder Fürsorgen? Vorstellungen der Deutschen von den Aufgaben eines guten Vaters. In: Villa, Paula-Irene/Thiessen, Barbara (Hg.): Mütter/Väter. Diskurse, Medien, Praxen. Münster: Westfälisches Dampfboot. 194-212

Baur, Nina/Hofmeister, Heather (2008): Some Like Them Hot: How Germans Construct Male Attractiveness. In: Journal of Men’s Studies 16 (3). 280-300

Baur, Nina (2008): Konsequenzen des Verlusts des ganzheitlichen Denkens. Soziale Marktwirtschaft und die Triade Arbeitsmarkt, Sozialstaat und Geschlechterbeziehungen am Beispiel von Westdeutschland. In: Struck, Olaf/Seifert, Hartmut (Hg.) (2008): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit. Wiesbaden: VS-Verlag. 189-229

Baur, Nina/Luedtke, Jens (Hg.) (2008): Die soziale Konstruktion von Männlichkeit. Hegemoniale und marginalisierte Männlichkeiten in Deutschland. Opladen/Farmington Hills: Barbara Budrich

Vobruba, Georg/Baur, Nina/Münch, Richard/Bach, Maurizio (2008): Die Zukunft der Promotionen. Email-Debatte. In: Soziologie 37 (4). S. 433-445

Baur, Nina/Bretzger, Richard/Buxhoeveden, Julia von/Schmidt, Robert (2008): HL-Befragung 2007. Hochschullehrer-Befragung zur Lage der Doktoranden an der TU Berlin an den zweiten Vizepräsidenten und die dritte Vizepräsidentin der Technischen Universität Berlin. Endbericht. 80 S.

Baur, Nina (2001): Soziologische und ökonomische Theorien der Erwerbsarbeit. Eine Einführung. Frankfurt a. M.: Campus

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